Jaunā gada sākumā atveriet jaunas cerības un nesiet jaunus sapņus.Kā tērauda uzņēmumiem rīkoties 2023. gadā, saskaroties ar iespējām un izaicinājumiem?
Nesen daži dzelzs un tērauda uzņēmumi rīkoja sanāksmi, šī gada galveno darbu izvietošanu.Sīkāka informācija ir šāda -
Ķīna Baowu
3. janvārī China Baowu rīkoja ikgadējo darba konferenci par ražošanas drošību, enerģētiku un vides aizsardzību un veica pasākumus šī gada galvenajam darbam.Partijas komitejas sekretārs un Ķīnas Baowu priekšsēdētājs Čens Derongs sanāksmē norādīja, ka ir ļoti svarīgi sarīkot Baowu Jaunā gada pirmo kopsapulci 2023. gada pirmajā darba dienā, kas atspoguļo lielo nozīmi. un grupas uzņēmuma stingra apņemšanās veicināt drošības ražošanas un enerģētikas un vides aizsardzības darbu, cerot vēl vairāk palielināt informētību, īstenot atbildību, padziļināt vadības reformu, kā arī veicināt zinātniskās un tehnoloģiskās inovācijas.Šogad veiksim labu darbu darba drošībā, enerģētikā un vides aizsardzībā.Hu Wangming, Ķīnas partijas komitejas ģenerālmenedžeris un sekretāra vietnieks Baowu piedalījās sanāksmē un teica runu, kā arī parakstīja 2023. gada atbildības vēstuli par ugunsdrošību, enerģētiku un vides aizsardzību ar meitasuzņēmuma un galvenās mītnes funkcionālajām nodaļām.
Nepieciešams padziļināt drošības pārvaldības režīma “viens štābs un vairākas bāzes” uzbūvi un nostiprināt lokālās horizontālās vadības un profesionālās vertikālās vadības matricas savstarpējo atbildību.Pēdējos gados, attīstoties profesionālajai integrācijai, Baowu meitasuzņēmumi ir izveidojuši vienas galvenās mītnes un vairāku bāzu vadības un kontroles režīmu.Jāturpina stiprināt atbildību par ražošanas drošību teritorijā, stiprināt likteņa kopienas veidošanu starp tērauda bāzi un daudznozaru ražošanas un ekspluatācijas slāni, lai risinātu vadības reformas un dokstacijas radītās jaunās problēmas.
Mums ir jāveicina sadarbības pārmaiņas.Kooperatīvās vadības problēma nav kooperatīvo darbinieku problēma, bet gan vadītāju izpratnes problēma.Tā kā izpratne nav ieviesta, rodas pārvaldības problēmas un kļūst par vadības slimību.Darbiniekiem rūpnīcā, saskaroties ar vienu un to pašu darbības objektu, ir jāievieš vienoti standarti.Tas paaugstinās attiecīgās darbaspēka izmaksas, taču jaunajā attīstības posmā attīstības augļos vajadzētu piedalīties arī lielākam skaitam darbinieku.Sākotnējā posmā uzņēmums izdeva “Vadlīnijas par
Rūpniecības strādnieku būvniecības optimizēšana Dzelzs un tērauda ražošanas bāzē jaunajā izstrādes stadijā” un vienoti statistikas standarti.Katrai bāzei turpmāk jāpievērš uzmanība dažādiem nodarbinātības veidiem, jāpievērš uzmanība konkrētam biznesam, jāturpina optimizēt rūpniecisko strādnieku celtniecību, ievērojot tādu pašu skaidras kārtības kalibru, jāzina atšķirības, jābūt mērķiem.
Mēs paātrināsim zinātniskās un tehnoloģiskās inovācijas.Tradicionālie uzņēmumi, lai atrisinātu drošības un vides aizsardzības problēmu, ir vissvarīgākie paļauties uz zinātniskiem un tehnoloģiskiem jauninājumiem.Negadījums sastāv no divām daļām: “notikums” un “stāsts”.Negadījumu nesauc par negadījumu, ja tajā nav iesaistīts neviens.Mums jādara viss iespējamais, lai atturētu cilvēkus no 3D darbiem.Šogad tiks reklamēti 10 000 Bora.Nākotnē mūsu lauka darbiniekiem vajadzētu būt vairāk tehniskiem darbiniekiem, ekspluatācijas, pārbaudes un apkopes integrācijai, attālinātai aprīkojuma darbībai un apkopei.Ja mēs šajā jomā nedarīsim lielus panākumus, mūsu nozarei nav cerību.
Lai stiprinātu vietnes pamata pārvaldību.
Enerģētikas un vides aizsardzības jomā Čens Derongs koncentrējās uz sešiem jautājumiem:
Jautājumā par “īpaši zemām emisijām”.Lai vēl vairāk uzlabotu ideoloģisko izpratni par “īpaši zemu emisiju” darbu, vides aizsardzība ir saistīta ar juridiskās personas dzīvi, tā ir saistīta ar uzņēmuma izdzīvošanu.
Par vides risku novēršanu un vides problēmu novēršanu.Pagājušajā gadā koncerna uzņēmums veica visaptverošu savu meitas uzņēmumu vides aizsardzības pārbaudi un sasniedza ļoti labus rezultātus.Šogad un nākamgad turpināsim konsekventi strādāt, lai vides aizsardzības riski tiktu samazināti līdz minimumam, veicinot to novēršanu ar pārbaužu palīdzību.
Par vides aizsardzības hierarhisko vadību un juridiskās personas atbildības ieviešanu.Vide ir lielākais sabiedriskais labums.Baowu nevar izturēt lielu vides atbildības negadījumu, kam būs postoša ietekme uz mūsu zīmola tēlu un vērtību.Mums ir jālolo uzņēmumu zīmola tēls, tāpat kā mēs lolojam savu dzīvi, un jāpilda galvenā atbildība par vides aizsardzību.
Par augstāko energoefektivitātes etalonu, lai sasniegtu standartu.Grupa ir laidusi klajā Baowu Extreme Energy Efficiency Technology Recommendation Catalogue (2022), kas kopumā aptver 102 tehnoloģijas katrā tērauda ražošanas procesā un publiskajā palīgsistēmā, kas ir visefektīvākais ekstrēmas energoefektivitātes ieviešanas ceļš. klāt.Cerams, ka visi meitas uzņēmumi to pēc iespējas ātrāk izpētīs un pielietos, un tajā pašā laikā apspriedīs un izpētīs jaunas vides aizsardzības un enerģijas taupīšanas tehnoloģijas, kas ir piemērotas sev, pamatojoties uz faktisko situāciju, lai veidotu labu atmosfēru katrai. cita un novatoriska pieredze grupā.